Categorie archief: Nieuws

Vacature Eilandarts op Saba GESLOTEN

 

DEZE VACATURE IS GESLOTEN

Bent u een gedreven huisarts en bent u toe aan een andere, uitdagende en zonnige werkomgeving waarin u zich samen met een professioneel team inzet voor goede patiëntenzorg? Dan past de functie Eilandarts op het zonnige eiland Saba bij Saba Health Care Foundation (SHCF) bij u!

FWG Advies zoekt namens SHCF een:

Eilandarts op Saba (huisarts)

Als Eilandarts krijgt u de unieke kans om nieuwe ervaringen op te doen in een dynamische werkomgeving waar brede zorgvragen voorkomen. Ook draagt u direct bij aan de verdere groei en professionalisering van de gezondheidszorg op Saba. Inlevingsvermogen, flexibel en innovatief zijn kernwoorden die u als arts omschrijven.

De functie

U houdt als Eilandarts huisartsspreekuren, stelt diagnoses, doet kleine chirurgische ingrepen, stemt af met het multidisciplinair zorgteam of medisch specialisten van andere eilanden en kunt eventueel besluiten tot uitzending van een patiënt naar andere (ei)landen. Ook behoort tot uw takenpakket spoedeisende zorg, verpleeghuiszorg, wijkzorg en zorg voor patiënten die tijdelijk opgenomen zijn (eerstelijns-plus zorg). De zorgvragen zijn zeer divers en het takenpakket is breed waardoor elke werkdag anders is.

Natuurlijk staat u er niet alleen voor: u werkt als Eilandarts nauw samen met een multidisciplinair zorgteam en verleent in samenwerking met een andere Eilandarts 24/7 de medische zorg. Het zorgteam biedt algemene eerstelijns-plus patiëntenzorg aan inclusief preventie. Maandelijks visiteren diverse specialisten het eiland voor consultaties, overige zorg wordt doorverwezen naar andere (ei)landen.

Profiel

De Eilandarts is een BIG-geregistreerde huisarts. Zowel ervaren als startende huisartsen worden uitgenodigd te reageren. De Eilandarts heeft verder:

  • Culturele sensitiviteit, het vermogen om zich te voegen in de cultuur van Saba en zich in te kunnen leven in de belevingswereld van de patiënten;
  • Goede beheersing van het Engels (in woord en geschrift);
  • Uitstekende communicatieve kwaliteiten, is in staat te enthousiasmeren, motiveren, weerstanden te overbruggen en te communiceren op verschillende niveaus;
  • Fulltime inzetbaar met een flexibele instelling, aangezien het takenpakket veelomvattend is en de werklocatie geïsoleerd;
  • Een persoonlijkheid die op inspirerende en verbindende wijze mensen mee weet te krijgen;

Buitenlandse werkervaring en ervaring op het gebied van de ziekenhuis zorg is een pre. Eventueel kan de functie als duobaan worden ingevuld waarbij iedere geselecteerde voor zo’n 60% inzetbaar is.

De organisatie

SHCF heeft een platte organisatiestructuur met korte lijnen. Op basis van interesse en ervaringen zijn er mogelijkheden voor managementactiviteiten.

SHCF werkt voortdurend aan zelfprofessionalisering en streeft naar kwalitatief hoog niveau van gezondheidszorg en de ontwikkeling van ketensamenwerking. Zo onderhoudt SHCF een nauwe samenwerking met de GGD.

Saba Health Care Foundation biedt

Een unieke baan op een prachtige locatie in het Caribisch gebied, waarbij volop mogelijkheden zijn om uzelf te ontwikkelen. De positie is interessant voor iedere huisarts die zijn vak in de volle breedte en met passie wil uitvoeren.

Het salaris start bij USD $9.614 bruto per maand. Er wordt onder andere een vergoeding van de verhuiskosten geboden en er kan in het geval van een meeverhuizende partner geassisteerd worden bij het vinden van mogelijke gepaste vacatures binnen het netwerk van SHCF. De aanstelling wordt bij voorkeur aangegaan voor drie jaar, met de optie om te verlengen.

Reageren en procedure
Indien u geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd bent ontvangen wij graag op korte termijn, bij voorkeur voor 1 maart 2017, uw motivatie en cv in het Engels of Nederlands. U kunt uw reactie mailen naar: vacatures@fwg.nl o.v.v. vacature Eilandarts. Naast sollicitatiegesprekken kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Ilse Dijkstra, Manager FWG Advies of Maya Hendriksen, Adviseur FWG Advies, beiden bereikbaar via 030-2669400, https://www.fwg.nl/vacature-eilandarts-saba/.

Voor meer informatie over de organisatie zie: www.sabahealthcare.org

Saba, The Unspoiled Queen

Saba maakt deel uit van Caribisch Nederland en heeft een oppervlakte van 13 km2 met ongeveer 2000 inwoners, waaronder zo’n 500 medische studenten. Het rustige en mooie eiland is ook wel bekend als ‘The Unspoiled Queen’. Mt. Scenery, het hoogste punt in het Koninkrijk der Nederlanden, rijst op vanuit de Caribische Zee tot een hoogte van maar liefst 887m. Saba is een bijzonder eiland zonder massatoerisme, haar natuurschoon (gedeeltelijk tropisch regenwoud) is een trekpleister. Je kunt er goed duiken, snorkelen en wandelen. De voertaal op Saba is Engels.

 

 

 

 

 

Spreker gezocht: Pecha Kucha

Bij deze willen wij u vragen of ook u de uitdaging voor het geven van een Pecha Kucha aan wil gaan. Het onderwerp kunt u zelf kiezen, maar dient uiteraard wel reizigersgerelateerd (of aanpalend) en certificerings-/accreditatie- waardig te zijn. Denk bijvoorbeeld aan een casuspresentatie zoals deze besproken wordt in uw RATO..

Uiteraard ondersteunen wij de bijdragen door het onderwerp en de inhoud indien nodig van feedback te voorzien (ook om te kijken of er geen overlap in de bijdragen van de avond komt) en het format voor het geven van een Pecha Kucha aan te leveren.

Degene die een Pecha Kucha geeft, kan gratis aan de avond deelnemen en 4 andere deelnemers gratis meebrengen of ontvangt een sprekersvergoeding van €150,- plus reiskosten.

Sprekers worden gevraagd om zich te houden aan de reclamecode en geen merknamen te gebruiken. Er vind geen sponsoring plaats door de farmacie.

Heeft u interesse?
Mail naar: info@healtheducation.nl

 

Workshop Herkennen en interpreteren van posttraumatische klachten bij vluchtelingen en niet-westerse patiënten

Arq Academy organiseert workshops voor professionals die betrokken zijn bij de zorg aan vluchtelingen (kinderen, gezinnen, alleenstaande minderjarige asielzoekers). Met name huisartsen hebben met deze groepen te maken. Hoe herken je signalen van psychotrauma bij deze doelgroep? Welke culturele factoren spelen een rol? Hoe kun je bij gebleken indicatie voor behandeling efficiënt en gericht doorverwijzen?

Doelgroep

  • Huisartsen en POH-GGZ

Doelstellingen

Na de training:
– kunnen de deelnemers signalen van psychotrauma (waaronder PTSS) bij vluchtelingen herkennen en interpreteren;
– hebben de deelnemers kennis over culturele factoren op posttraumatische klachten;
– weten de deelnemers welke verwijsmogelijkheden er zijn en kunnen eerstelijnsinterventie toepassen.

Programma

17.00 uur Inloop, koffie, soep, broodjes

17.30 uur Inleiding PTSS – achtergrond bij de situatie van vluchtelingen en niet-westerse patiënten

18.00 uur Screener: introductie en oefenen

18.45 uur Cultural Formulation Interview: toelichting en oefenen

19.15 uur Pauze

19.30 uur Interventies voor verwijzing of ter overbrugging, crisissignaleringsplan, Farmacotherapie

20.30 uur Afsluiting

Trainers

Rembrant Aarts – Psychiater Samrad Ghane – GZ-psycholoog

Workshops met Open inschrijving

We verzorgen open workshops op:
– woensdag 18 januari 2017
– woensdag 10 mei 2017
van 17.00 – 20.30 uur bij Arq Academy, Nienoord 13 in Diemen. De kosten voor de open inschrijving workshops zijn € 85 p.p.

U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar: info@academy.arq.org.
Telefonische informatie: 020 – 660 1970 (Arq Academy).

Accreditatie

Accreditatie wordt aangevraagd bij: Huisartsen (ABC1) en Praktijkondersteuner Huisarts – Geestelijke Gezondheidszorg (LV POH-GGZ).

“De nieuwe opleiding tot AIGT is de oude tropenopleiding niet”

“De nieuwe opleiding tot AIGT is de oude tropenopleiding niet”

Hot

De aios/arts-IGT is hot topic bleek. De zaal van 50 man was amper groot genoeg voor alle geïnteresseerden en de discussie was sprankelend – to say the least. Om 15:15 heette de sessievoorzitter Pieter van den Hombergh (huisarts, WHIG) iedereen welkom waarna Jamilah Sherally (aios-IGT, TROIE) een korte introductie over de opleiding tot AIGT gaf en het project toelichtte met het voorstel om de aios-IGT structureel mee te laten draaien in het spreekuur van de huisarts in het GCA (gezondheidscentrum asielzoekers).

Vervolgens kreeg ieder panellid twee minuten om een elevator pitch te houden over de rol van de aios/arts-IGT in het huidige vluchtelingenvraagstuk.. Koos van der Velden (hoogleraar public health aan de Radboud Universiteit Nijmegen) benadrukte het belang van het internationale perspectief van de huisarts met betrekking tot de zorg voor vluchtelingen en asielzoekers, met name in de drie velden van infectieziekten, moeder en kind zorg en psychosociale zorg. Barend Gerretsen (hoofd opleidingsinstituut IGT) refuteerde een aantal misvattingen over de opleiding tot AIGT, onder andere dat de nieuwe opleiding niet vergeleken kan worden met haar voorganger. Eveline Hund (beleidsadviseur MCA, Menzis COA Administratie) bracht een interessant perspectief aan de discussie door ook de financiële kant van de zorg voor asielzoekers te belichten en legde uit hoe dit vanuit de verzekering doorgaans zo regulier mogelijk wordt gedaan. En dat is veelal huisartsenzorg. Arno Maas (aios-IGT) sprak over het belang van internationale betrokkenheid en het op de kaart zetten van de Nederlandse AIGT en Simone Goossen (beleidsadviseur GGD-GHOR Nederland) maakte een pleidooi om niet alleen de eerstelijnszorg maar vooral ook de public health meer op de kaart te zetten.

Eens of oneens

De volgende zeven stellingen passeerden vervolgens de revue:

Stelling 1: Het zijn veelal huisartsen met affiniteit voor de tropen die kiezen voor werk in het AZC; stelling 2: Een stage in de eerste lijn (al dan niet in het AZC) zou een verplicht onderdeel moeten zijn van de opleiding tot AIGT; stelling 3: De aios-IGT is niet vergelijkbaar met de HAIO qua inzetbaarheid in het AZC; stelling 4: Tropenervaring is van meerwaarde voor het werk van de huisarts in een AZC; stelling 5: Kennis van huisartsgeneeskunde is van essentieel belang voor het werk van de AIGT in de tropen; stelling 6: De AIGT wordt opgeleid om in het buitenland zorg te verlenen aan vluchtelingen, niet hier in Nederland, en stelling 7: Het profiel AIGT zou samen met het profiel TB-arts en profiel infectieziekten op moeten gaan in een breed specialisme bij de KAMG te weten “Arts Maatschappij en Global Health”.

Er werd gestemd. En de verschillende geluiden vanuit de zaal benadrukten maar weer eens dat de AIGT een dynamische beroepsgroep is waarbij ook de opleiding continu in ontwikkeling is. Er was geen enkele stelling waar men het unaniem over eens was, wat leidde tot een zeer boeiende, interessante en soms ietwat onstuimige discussie. Samengevat laat de discussie zich als volgt beschrijven:

Arts met een brede blik

Alhoewel waarschijnlijk sterk bevooroordeeld, heerste er duidelijk het sentiment dat de AIGT van toegevoegde waarde was. In het buitenland en op eigen bodem. De term culturele competenties werd herhaaldelijk genoemd. Door de aard van de opleiding en vooral ook door de ervaring in het buitenland ontwikkelt de AIGT een zeer brede en maatschappelijk bewuste blik die verder rijkt dan louter de kliniek. Hier heeft ook het Nederlandse zorgstelsel baat bij.

Het werk van de AIGT in het buitenland

In low resource settings is de AIGT in feite een soort ‘huisarts-plus’. Kennis van eerstelijnsgeneeskunde en ervaring met primary health care (in tegenstelling tot de huisartsengeneeskunde) werd – vooral door de AIGT’ers met ervaring in deze werkomstandigheden – als een belangrijk onderdeel van de opleiding beschouwd. Velen hadden het in hun eigen opleiding gemist. De artsen in opleiding waren het hierover niet altijd even eens met elkaar. Daar waar de één het als toegevoegde waarde zag beargumenteerde de ander dat de opleiding al lang genoeg was en dat we niet moesten pretenderen van alle markten thuis te zijn; de kracht van de AIGT lag immers in die tweedelijns zorg. En was een stage bij de interne geneeskunde dan niet een beter alternatief? Overigens is de opleiding ook zodanig aangepast dat aspecten van de eerstelijnsgeneeskunde (zoals palliatieve zorg) inmiddels onderdeel zijn van het curriculum.

Niche van de AIGT bij terugkomst

De zaal was het unaniem eens dat AIGT’ers over het algemeen affiniteit hebben met de vluchtelingenproblematiek en in het verlengde hiervan het vaak huisartsen met ‘tropenervaring’ zijn die zorg aan asielzoekers en migranten leveren. Exacte cijfers van dit percentage hebben we echter nog niet. De toekomstige arbeidsmarkt voor de AIGT bij terugkomst moet zich nog bewijzen, waarbij het van belang is de oude tropenarts niet te vergelijken met de nieuwe AIGT. Ervaring in het buitenland is een cruciaal onderdeel van de carrière (dan wel competentieontwikkeling) van de AIGT, echter deze kersverse profielarts zou in de Nederlandse setting ook een specifieke rol moeten vervullen en hiaten in zorgbehoeftes moeten aanspreken zoals alleen een AIGT dat kan. Dit tevens met oog op de verhouding tussen de duur van de opleiding en gemiddelde tijd dat tegenwoordig in het buitenland wordt doorgebracht, wat fors is afgenomen ten opzichte van het verleden.

Deze speciale rol lijkt nog niet geheel uitgekristalliseerd. De migrantenzorg werd geopperd. Er werd gesproken over kortere periodes in het buitenland gedurende het werkende leven van de AIGT. En er werd gefilosofeerd over een nieuw profieltype: de Arts Maatschappij en Global Health. Met oog op de toekomst, waarbij preventieve zorg meer op de voorgrond zal staan en internationale ontwikkelingen, zoals de vluchtelingencrisis, ook Nederland niet links zullen laten liggen.

 Concluderend

We waren nog lang niet uitgepraat en de discussie was verre van gesloten. Maar het was 16:30 en de timekeepers van het congres waren streng. De sessie onderstreepte het grote nut van de AIGT. De uiteindelijke combinatie AIGT plus een specialisme (ook huisarts, AMG, etc.) lijkt nog steeds goud. En de discussie leek het begin van een nieuwe oriëntatie op een spannende vernieuwde opleiding tot Global Health arts.

Tweede Kamer, maak vergoeding tolkentelefoon mogelijk

Bron: knmg.nl

(Huis)artsen, apothekers, psychologen, tandartsen, verloskundigen, de GGZ én de GGD, roepen de Tweede Kamer op om zo snel mogelijk de vergoeding van de tolkentelefoon voor vluchtelingen mogelijk te maken.

Zorgverleners in het hele land ervaren problemen bij het verlenen van zorg aan vluchtelingen, omdat ze geen gebruik kunnen maken van de tolkentelefoon. Die is nodig om de juiste zorg te kunnen bieden op een veilige manier. Zorgpartijen vragen de Tweede Kamer om bij de begrotingsbehandeling 2017 in te zetten op een structurele vergoedingsregeling.

Voorstel GroenLinks en D66

Politieke partijen GroenLinks en D66 zetten zich al langere tijd in voor goede zorg voor vluchtelingen en hebben een wijzigingsvoorstel ingediend op de begroting 2017. Zij stellen een structurele vergoedingsregeling voor en maken hiervoor twintig miljoen euro vrij. Voor dit voorstel moet nu een Kamermeerderheid worden gevonden.

Recht op goede zorg

Naar schatting hebben rond 50.000 vluchtelingen in 2015 asiel aangevraagd in Nederland. Veel gemeenten hebben te maken met een verhoogde toestroom van vluchtelingen, die vanuit de opvang in de gemeente komen wonen. Mensen die bij aankomst allemaal een dokter nodig hebben. Veel artsen en andere zorgverleners melden ons de problemen die zij ervaren bij het verlenen van zorg aan deze groep, doordat zij geen gebruik kunnen maken van de tolkentelefoon. Goede communicatie is onvoldoende mogelijk zonder tolkentelefoon.

Zorgverleners achten het van groot belang dat juist deze groep kwetsbare mensen, die nieuw in een gemeente komen wonen en naar een zorgverlener moeten, gebruik kunnen maken van de tolkentelefoon. Dat is de enige manier waarop veilig zorg verleend kan worden. Zo krijgt de patiënt optimale zorg en loopt de zorgverlener niet onnodig het risico een medische fout te maken omdat de communicatie tekortschiet.

Achtergrond

In 2012 is de vergoeding voor tolkendiensten in de zorg afgeschaft. Een maatregel die relatief weinig opleverde, maar wel veel schade berokkent. De huidige tolkenregeling geldt alleen voor slachtoffers van mensenhandel, asielzoekers in opvangcentra en vrouwen in de maatschappelijke opvang.

6 accreditatiepunten voor Tropenartsen Carriere Dag 2016

6 accreditatiepunten voor Tropenartsen Carriere Dag 2016

Op zaterdag 19 november wordt weer de jaarlijkse tropenartsen carriere dag georganiseerd in het LUMC. Dit jaar zijn er voor het eerst 6 accreditatiepunten te verdienen!

Het thema dit jaar is “Op de vlucht… ” waarbij het thema vluchten in een breed perspectief zal worden geplaatst: van vluchten voor natuurgeweld en oorlog, tot vluchten voor jezelf of het Nederlands zorgsysteem.

Met als sprekers oa Drs. Menno de Bree (docent medische ethiek en filosofie Rijksuniversiteit Groningen), Drs. Ellen Bosnak (over Global Mental health) en Jetske Duncker namens Artsen Zonder Grenzen, zullen aan het woord komen.

Kijk voor ons volledig programma op onze website: https://tropenartsencarrieredag.wordpress.com/

Of bezoek onze facebookpagina https://www.facebook.com/TCD2016/?fref=ts

Aanmelden kan door een mail te sturen naar aanmeldenTCD2016@gmail.com, de kosten van een kaartje bedragen 25,- euro (inclusief heerlijke Surinaamse lunch).

We hopen u allen de 19de november te verwelkomen.

Met vriendelijke groet,

De TCD commissie 2016:
Sanne Leenders, Jan-Henk Dubbink, Marieke Simmelink, Leontien van Ravesteyn
Perijne Vellekoop, Lam Trang, Valerie Harskamp, Erik Wehrens

 

 

WHIG nieuwsbrief 2016-03

De WHIG nieuwsbrief is er weer!

Deze nieuwsbrief komt 4x per jaar en bevat rubrieken als:

  • nieuws uit de WHIG
  • nieuws van andere gremia (DIGH, Pharos, WES LOVAH, NVTG, Stichting Bootvluchteling)
  • Tropen- en andere ervaringsverhalen
  • Leuk om te lezen
  • Agenda

Kijk op onze website  of http://whig.nl/whig-nieuwsbrief-2016-03/

of stuur een mail naar info@whig.nl om je aan te melden!

 

Stichting bootvluchteling zoekt tijdelijke waarneming!

Wil jij ook een unieke (werk)ervaring als (huis)arts? 

Meld je dan aan om minimaal 10 dagen als huisarts (in opleiding) te werken 

met Stichting Bootvluchteling voor de vluchtelingen op Lesbos! 

Waar: Lesbos, Griekenland. Zowel in het vluchtelingenkamp Moria (verblijfplaats van ruim 3000 vluchtelingen) als in het Silverbay Hotel (verblijfplaats van ruim 200 kwetsbare vluchtelingen) worden dagelijks spreekuren gedraaid door artsen en verpleegkundigen van Stichting Bootvluchteling.

Wanneer: Minimaal 10 dagen in de maanden juli of augustus 2016 (met name vanaf 8 juli)

Wat: Stichting Bootvluchteling biedt momenteel (semi)acute huisarts- geneeskundige zorg aan de meest kwetsbare vluchtelingen op Lesbos. Denk hierbij aan astma-exacerbaties, epileptische insulten en angina pectoris, maar ook aan kinderen met koorts, verkoudheden en paniekaanvallen. Bij vraag naar chronische zorg wordt (met een goede verwijsbrief) verwezen naar samenwerkende hulporganisaties (zoals Médecins du Monde en Caritas Hellas).

Waarom: De zorgvraag van de vluchtelingen op Lesbos is de laatste maanden verschoven van spoedeisende zorg bij bootlandingen (vluchtelingen verbleven slechts een aantal dagen op Lesbos) naar acute en chronische zorg in kampen en andere accommodaties (vluchtelingen verblijven nu vaak al weken- tot maandenlang op Lesbos). Om deze zorgvraag te kunnen beantwoorden is de nood voor huisartsen op Lesbos groot.

Onkosten: Stichting Bootvluchteling werkt met vrijwilligers. Zij financieren hun eigen onkosten, waarbij Stichting Bootvluchteling zorgdraagt voor goedkope accommodatie en maaltijden op Lesbos.

Wat krijg je er voor terug?

–       Een unieke werkervaring!

–       Werken in een inspirerend team van medici en niet-medici

–       De kans medische hulp te bieden aan de slachtoffers van de grootste vluchtelingencrisis van deze tijd

–       Werken op een prachtig eiland met heerlijk weer

Ben je enthousiast geworden?

Neem voor meer praktische informatie of persoonlijke ervaringen contact op met Reina Timmer, huisarts en ervaren vrijwilliger voor Stichting Bootvluchteling op Lesbos.

Mail naar reinatimmer@hotmail.com of bel naar 0031-642268707.